Aprovados criam comissão para provar que INSS precisa de mais funcionários

Leandro Bettiol

Criada com o intuito de pressionar o governo para que sejam abertas novas nomeações para o cargo de técnico do seguro social do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), a comissão formada por dez membros  já atraiu mais de 1.400 pessoas através de um grupo no Facebook e recolheu cerca de 2.000 mil assinaturas em uma petição pública, que visa apoiar os concursados excedentes – ou seja, aqueles que passaram no concurso, mas não foram convocados –  para que ocupem o cargo público.

 O edital para o concurso foi publicado em 16 de dezembro e as provas foram aplicadas em 12 de fevereiro de 2012. Logo após a publicação do resultado final do concurso, que foi lançado com 1.500 vagas imediatas, mas habilitou 6.871 pessoas, ação que resultou num total de 5.371 candidatos excedentes, teve início o movimento que contesta se, de fato, o número de convocados no último concurso era ideal para o bom funcionamento do INSS, surgindo assim a comissão que atualmente reúne dados que comprovam que o sistema precisa de mais funcionários.

Opiniões

Para o servidor público municipal de Goiânia, Carlos Magno de Sousa Alves, que é um dos dez representantes da comissão, são muitos os motivos para que sejam convocados mais aprovados no concurso. “Um dos primeiros pontos é que existe um déficit no quadro de funcionários, como mostra a DatAnasps (Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social). Em 2011, por exemplo, faltavam 18.015 servidores para completar o quadro ideal”.

Ainda segundo a DatAnasps, 700 servidores se aposentaram em 2011 e outros 700 poderão sair em 2012. Além disso, 1.700 servidores nomeados pediram exoneração do cargo em 2010 e outros 1.300 fizeram o mesmo em 2011. Outro ponto importante destacado por Alves é com relação ao “Plano de Expansão da Rede de Atendimento do INSS”, que possui 300 agências em obras e 181 que serão inauguradas ainda este ano, exigindo muito mais funcionários do que o número de vagas solicitadas.

Publicada no Diário Oficial da União no dia 15 de fevereiro, por meio da Resolução número 175, o INSS divulgou a lotação operacional de servidores do seguro social de cada agência, provando mais uma vez para a comissão o quanto é imprescindível que se nomeie mais aprovados.

O estagiário de administração Kelver Rodrigues de Aguiar, também aprovado no concurso, explica que a ideia da comissão é estipular medidas junto com representantes do sistema. “Nosso intuito é articular com o presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, com o  ministro da previdência Garibaldi Alves Filho e se necessário até mesmo com a presidenta Dilma Rousseff”. A intenção também consiste em expor a situação do sistema para os aposentados, trabalhadores, contribuintes e sindicatos.

De acordo com a comissão, o presidente da previdência social comunicou a possibilidade de serem chamados mais 500 aprovados no mês de dezembro deste ano, mas deixa claro que isso não é uma afirmação concreta e a proposta ainda passa por avaliações do mesmo.  O grupo tentará marcar uma reunião em agosto com o INSS para negociar e verificar a possibilidade de se chegar a um acordo.

Até o fechamento deste noticiário nenhuma resposta havia sido dada por parte da previdência.

Mais informações

Dentre os meios de comunicação criados pela comissão existe a petição pública que colhe assinaturas, o blog dos aprovados e um vídeo que mostra os motivos para que todos os candidatos sejam convocados para o cargo.

Editado por Monique Ribeiro